Vous maîtrisez la stratégie. Vos opérations évoluent. Vous vous souciez de votre culture.
Mais quelque chose semble toujours… manquant.
Fondations explore les ancrages structurels et philosophiques de la manière dont nous façonnons les entreprises et la place qu’elles occupent dans nos sociétés — et ce que nous pourrions négliger.
Le lien manquant
Fondations, ce n’est pas de la stratégie.
Ce n’est ni de la gouvernance, ni de la culture, ni des opérations.
C’est le domaine manquant — l’ensemble des postulats implicites, modèles mentaux et contraintes invisibles qui façonnent l’âme de votre entreprise et son impact social en tant que citoyenne corporative.
C’est là que vivent des notions comme la finitude, le focus, le temps, la confiance et la croyance — non pas comme des slogans, mais comme de véritables forces organisationnelles.
Un livre à naître. Une nouvelle pratique. Peut-être même un mouvement.
Fondations est un livre en cours d’écriture, façonné par des années de conseil sur le terrain et de lectures approfondies.
Chaque mois, je partage mes réflexions en coulisses, mes modèles et mes questions.
Ce n’est pas du marketing de contenu. C’est une exploration vivante.
Et lorsque les lecteurs prennent le temps de répondre, questionner ou partager, leurs idées peuvent contribuer à orienter le livre lui-même.
La place de Fondations dans la vue d’ensemble
Fondations est l’un des cinq domaines de pratique du Cadre Strativa — aux côtés de R.O.C.MC, de la Gouvernance, des Opérations et de la Culture.
Mais contrairement aux autres, celui-ci est encore en train de développer ses racines.
Faites-le grandir avec nous.
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Mais cela vous offrira un espace pour prendre du recul — réfléchir à votre entreprise, à votre leadership, et au rôle que joue votre organisation dans la société.
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